• <nav id="m2226"><code id="m2226"></code></nav>
  • <menu id="m2226"><nav id="m2226"></nav></menu>
    <menu id="m2226"></menu>
    <tt id="m2226"><strong id="m2226"></strong></tt>
  • 讓企業用人成本低一點
    聯系電話:
    400-006-5055
    當前位置:主頁 > 資訊動態 > 相關問題 >

    派遣工自動離職還有薪資嗎?

    發布日期:2019-06-17 15:02

    瀏覽次數:未知

    我們總是聽到公司的老板在說:公司就是我們的第二個家,你們要對這個家都有所付出,然后員工們一陣陣的白眼飄過。其實大家都清楚公司是一個工作的場所,人來人往的誰都不會一干就是一輩子,所以公司方面也知道這么個情況所以就制定了辭職要提前審批,但是如果員工有急事沒有提前說辭職這個事情就直接辭職了還有沒有薪資了呢?職來已久為你們揭曉。
     

    自離還有薪資嗎


    什么是自動離職?有哪幾種情況?

    有以下兩種情況:第一種自動離職是指勞務派遣工不向勞務公司打招呼,直接從企業離職。派遣工的這種不辭而別的行為是不符合法律規定的,常常會給用人單位造成經濟損失。這種情況勞務派遣公司也是要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理,給予除名。按照國家規定,自動離職的勞動者不享受任何待遇。這種情況法律是規定派遣工自離企業不用支付工資

    第二種就是如果派遣工提出離職申請,企業不同意或者不審批,如果當事人情況比較緊急,當事人可以提交辭職信之后然后進行辭職,用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續,你可以通過申請勞動仲裁解決;

    其實上述案例的勞務派遣工可以與勞務公司溝通,先問清楚如果自離是否有工資發,發多少的工資,一般的企業都有快速辭職的,不過要扣幾天工資而已,這個也是要看你公司是如何規定的。不過職來已久小編還是要說一下,離職最好要走正規形式,按照合同辦事,避免一切的弊端。


     

    九九彩票