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    國家會取消勞務派遣公司嗎?

    發布日期:2019-06-13 15:41

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    隨著勞動法的一步一步的完善,尤其是對勞務派遣公司所實施的每條條例,規定了對合理收取勞務費合法化,絕不能對勞動者的合法所得加以克扣,這里在2019年可能更具有實質的意議。那么對勞務派遣的用人機制,勞動法會有具體要求,隨著社保費在今年1月份即將實施新的代收辦法,由稅務部門代收,從而會進而加大對勞務派遣公司的監督及監管的力度,所以說勞務派遣這一行業國家暫時不會取消。
     

    國家會取消勞務派遣公司嗎


    為什么不廢除勞務派遣?

    首先派遣用工是合法用工,具有法律意義的。勞動派遣是我國《勞動合同法》的規定的一種合法用工方式,在現實中廣泛存在,并且勞務派遣優點大于缺點,只是需要進一步改善用工方法。對一些企業來說可以解決淡旺季的用工問題;派遣用工可以降低企業的運營成本和用工風險等等。勞動派遣在國外很普遍,之后傳到中國,可以說,這是一種社會需要。不然也不會發展這么迅速,既然這種用工是合法的,為什么還要廢除?

    其次現在在國內使用派遣用工的企業占了7、8成,企業也正在享受勞務派遣用過所帶來的效益。如果真的突然廢除了勞動派遣公司,那么應該用哪種用工替代它呢?所以小編認為,這種方式將長期存在而不會被取消,并且會越來越規范。使勞動者權益得到維護,三方利益也越來越書面化。你們覺得呢?


     

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