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    勞務費用和工資有什么區別?

    發布日期:2019-07-19 16:03

    瀏覽次數:未知

    在日常的生活工作中,一些人他們是沒有在企業單位任職上班,他們從事自由職業取得的報酬,屬于獨立個人勞務活動,也這是勞務費有時候人們都說“外快”。那么勞務費用一般都包括哪些?勞務費和工資有什么區別?職來已久老職為大家詳細介紹一下勞務費用的相關內容。
     

    勞務費與工資的區別


    一、勞務范圍很廣,根據提供的服務類型分為。

    1、生活服務。指直接為人們生活提供的服務。如:飲食、理發、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務生產和消費同時發生。

    2、生產服務。指為生產和再生產過程提供的服務,它是生產過程在流通過程的繼續。如:運輸、保管、包裝、維修等。這種勞務也是生產過程和消費過程同時發生。

    二、勞務費用與應付職工薪酬的區別。

    1、適用的法律不同:工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬,而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

    2、管理方式不同:支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中,并且企業日常都進行考勤或簽到,而支付勞務費用的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務,對某一客戶按時收費。

    3、核算角度不同:工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算。勞務費用一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

    4、稅務管理方式不同:工資報酬的支付應用工資表按實列支,并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票,并按規定代扣代繳勞務費用類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。



     

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