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    企業為什么喜歡選擇人力勞務外包?

    發布日期:2019-05-29 14:22

    瀏覽次數:未知

    勞務外包就是把不屬于自己核心競爭力的業務包出去,通俗點說,是把自己做不了或做不好或別人做得更好更便宜的事交由別人做。準確一點講,業務外包是一種管理策略,它是某一公司(稱為發包方),通過與外部其他企業(稱承包方)簽訂契約,將一些傳統上由公司內部人員負責的業務或機能外包給專業、高效的服務提供商的經營形式。那么企業為什么這么喜歡呢?下面職來已久人力資源管理公司小編為大家分享為什么企業喜歡選擇人力外包。希望能夠為小伙伴解惑。
     

    勞務外包公司

     

    首先給大家看一下以下幾點:
     

    降低擁有成本:人力資源服務外包合作伙伴可利用自動化技術控制業務成本,節約開支,提高生產力和效率,同時提高企業的靈活性,使其能在需求發生變化時順利改變成長模式,無需對基礎架構進行大量投資。

     

    提高投資回報率:人力外包商若具有集成、自動化的流程,那么將對企業的生產效率、時間、成本、收入、工作滿意度和客戶滿意度產生積極的影響,所有這些都將顯著改善投資回報率。

     

    節省時間和資源:借力人力資源外包公司,企業將完善其內部的人力資源管理技能和資源,同時能專注于吸引、雇傭、留住最優秀的人才,這將影響和改善企業的整體表現。

     

    讓企業能專注于發展核心業務:外包人力資源的職能,讓合作伙伴以專業知識處理耗時、手工的人力資源流程,這將確保企業的管理層能專注于其最擅長的領域:開發企業的核心業務。

     

    對于業務分布全國但沒有設置分公司的:業務分布多個城市但每個城市人員較少,不需設置分子公司或招聘專職HR,選用外包服務可以為企業及員工提供相當于專職HR功能的支持。最后是企業合規的要求,在中國各地勞動用工、社會保險及公積金政策不同,企業在全國化發展中難以全面掌控。


    通過以上幾點可以看出選擇人力資源外包則是最好的解決辦法。大家看了此篇文章應該對企業為什么喜歡選擇人力勞務外包的原因了吧!


     

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