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    保安行業可以勞務派遣嗎?

    發布日期:2019-07-17 16:23

    瀏覽次數:未知

    在北京這個城市中,由于各種類別的公司和企業面臨招工問題都會使用勞務派遣用工方式,不管國有還是私企都會使用,不過由于行業眾多很多小伙伴都不清楚那些行業屬于派遣,這不又有人問了?保安是否屬于人才派遣嗎?可不可以派遣今天,就圍繞這個問題,職來已久老職為大家說說。
     

    保安行業可以勞務派遣嗎


    保安行業是不是勞務派遣首先我們要了解什么人員適合勞務派遣

    勞務派遣涉及專業極為廣泛,從管理人員、專業技術人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務派遣人員類別有:

    1、 國有企業改制后所使用的合同制員工。

    2、 國家事業單位編外臨時聘用人員;

    3、 服務性行業員工(餐飲服務、客房酒店服務等);

    4、 商業企業員工(收銀員、銷售人員、文員等);

    5、 物業管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等);

    6、 工業企業員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等);

    勞務派遣也可作為延長員工試用期的補充手段。看到以上屬于派遣人員的知識后,保安是否屬于勞務派遣呢?

    經常聽到很多人問,保安屬于派遣嗎?保安公司是否屬于勞務派遣的服務管理范圍內?保安屬不屬于呢?保安到底是不是勞務工派遣呢?下面來分析一下:

    保安服務業,很多時候類似于勞務工派遣的性質,但是本質上還是有很大的區別,保安服務提供的不僅僅的人,更多的是安全服務。而勞動派遣主要是為用工單位進行招聘,人才輸送,雇員租賃等服務,派遣只招人不用人,保安也可以是勞務派遣公司為用人單位招來的。根據保安公司與用人單位所簽保安服務舍同的性質與特點,保安公司與用人單位之間簽訂的合同屬于勞務合同,而保安公司派出的服務人員就是勞務派遣人員。所以說保安行業是可以進行派遣的。


     

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