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    簽了勞務派遣合同可以反悔嗎

    發布日期:2019-07-15 15:48

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    很多時候,我們在合作過程中,或者工作中,都會簽訂勞務合同的,簽訂勞務合同一部分是為了勞務人員的利益著想,更多的一部分是為了能夠合法的工作。那么如果某企業和個人與勞務派遣公司簽訂完合同之后,后來又不想簽訂了呢,簽訂后可以后悔嗎,悔簽需要付出什么呢,今天老職帶你來看看。
     

    簽訂勞務派遣合同可以后悔嗎


    勞動人員在用人單位工作的,雙方當事人都是需要簽訂勞動合同的。如果是用人單位將勞動者派譴到其他單位工作的,三方當事人是需要簽訂勞務合同的。那么,如果簽了勞務派遣合同可以反悔嗎?

    法律規定:簽了勞務派遣合同的,雙方當事人是需要受到合同約束的,只有在法定條件下,可以解除勞務派遣合同。被派遣勞動者可以依照勞動合同法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

    被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同。

    還有就是勞務派遣人員在什么情況下可以解出合同呢?

    有以下幾點,如:派遣人員與派遣公司協商一致就可以解除,勞務派遣公司不按照合同書寫的進行,勞務派遣人員也可以進行解除等勞務派遣單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害被派遣勞動者權益的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。遇到以上問題勞務派遣人員皆可自動進行解除勞務派遣合同。



     

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