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    第三方勞務派遣合法嗎

    發布日期:2019-07-01 15:42

    瀏覽次數:未知

    近幾年以來,隨著我國經濟的高速發展,人民對于不同的服務形式以及商品種類都有著越來越多的要求但是往往對于許多公司來說,招募正式員工以及保險上面的開支等等都比較重,所以這使得許多公司開始第三方勞務派遣那么這種行為是合法的嗎?老職整理了以下相關的內容,希望對您有所幫助。
     

    勞務派遣合法嗎


    網友:第三方勞務派遣是合法的嗎

    老職:第三方勞務派遣合法。

    老職解答:仍然屬于勞務派遣形式的一種,但是如果仍然采用勞務派遣,那么勞務派遣一般不超過六個月,而且又極其嚴格的限制的。

    勞務派遣公司應用人單位提出的用人需求和標準,為用人單位派遣符合條件的人員,供用人單位用工。派遣機構與確定后的被派遣人員簽訂勞動合同,并負責被派遣人員的勞動關系、勞動報酬、社會保險等權益。用人單位對被派遣人員實行崗位管理,派遣機構對被派遣人員實行身份管理。派遣機構與用人單位是勞務派遣關系,派遣機構與被派遣人員是勞動關系,被派遣人員與用人單位是勞務服務關系。

    實際上在現實生活當中,建議如果自身條件比較好的能夠找到正式工作的人,除非待遇非常高不然都不要去做勞務派遣,最為主要的是勞務派遣的關系比較復雜,容易產生糾紛和矛盾,并且勞動者往往處于弱勢地位,但是越來越多的企業選擇勞務外包是社會的一種發展形勢,只是對于群眾還需要有所調整,讓勞務人員更好的勞動。


     

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