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    企業把勞務外包出去應注意哪些問題?

    發布日期:2019-06-14 15:07

    瀏覽次數:未知

    勞務外包是中小型企業解決用工的最佳方案,企業把一些事務性的業務,例如:招聘業務、員工社保業務等等,外包給勞務公司來完成。這樣企業就可以專注企業的核心業務。一舉兩得,也越來越多的企業在實行。如果要外包又該去注意哪些問題呢?

    勞務業務外包對于中小企業是把雙刃劍,在降低企業成本、提高企業效率的同時,在勞務外包的過程之中也存在一定的風險,包括公司信息泄密風險、過度依賴外包企業風險等。為了降低業務外包的風險,最大限度地發揮業務外包的收益,企業業務外包應該注意以下問題。

     

    勞務外包所注意的問題


    一、選擇勞務外包公司有幾個要注意的問題:

    1、深入考察承接業務勞務公司的服務態度、技術水平問題。

    2、通過朋友多方打聽,或在百度中多了解其公司口碑

    3、了解勞務公司是否有做過類似貴公司的業務外包。

    二、簽訂合同時應當注意以下事項:

    1、勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整,一般以雙方約定為準。

    2、承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件

    3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位,否則可能導致勞務外包合同無效,并被司法機關認定企業與工人之間具有事實勞動關系;如企業明知承包單位不具備承包資質或安全生產條件,則一旦發生安全事故,需對工人產生的人身損害賠償承擔連帶責任。

    選擇勞務外包需要注意的問題首先是對企業而言的。企業選擇業務外包需要考慮到是否是將全部的人事事務都外包給勞務公司。因為有些時候完全的勞務服務外包并不能夠為企業創造更大的價值,所以企業需要從自身實際情況出發來選擇勞務外包服務。


     

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