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    勞務外包有什么缺點?

    發布日期:2019-06-14 15:03

    瀏覽次數:未知

    世界上并沒有十全十美,這句話大家都會認同,每一件事都有兩面性甚至多面性,更何況勞務外包,它是三方性的自然也有缺點的存在,雖說勞務外包的優勢都是各大企業所喜歡的,比如:減少企業的負擔,增加資本運作的回報率。但是看待一件事不能只看他的優點,還要發現他的缺點并加之改正,今天就和大家探討一下勞務外包都有哪些缺點。
     

    勞務無外包有什么缺點


    1、勞務外包公司選擇。

    人力資源外包的安全性涉及商業機密、互聯網和內部網運行的可靠性等問題,其突出表現在:第一,在長期的合作中,外包公司派遣的勞務工掌握了企業大量的信息和機密,也沒有完善的法律法規去規范外包行業的運作,很可能使企業受到牽制,使企業不能自由選擇服務商;第二,勞務外包商從業人員素質和專業化程度參差不齊,一些非法經營的中介機構違規經營,使人力資源外包商的誠信度大打折。不過這種情況規避還是很簡單的,如:不把企業自己核心的業務交于勞務外包公司,這樣也就大大減少了企業信息的泄露;第二種就是找一家正規安全效益高的公司來進行外包。

    2、信息不匹配

    在外包的過程中,由于企業不可能完全清楚勞務外包服務公司實際的工作能力、執行力或外包商隱瞞了部分信息,而這些信息對企業是不利的。此外,外包商在有契約保障的情況下,可能采取一些不利于外包企業的行為,如外包業務不及時、外包質量降低或者潛在費用增加等,從而損害企業的利益。第二種這個缺點其實也可以規避,如:在和勞務公司簽訂合同之前一定要對勞務外包的資質進行查看還要在簽訂合同之前對合同有一定的了解

    3、文化領域不同

    企業文化的形成是一個長期發展的過程,每一家企業的文化底蘊是不一致的。兩家公司只是合作的關系,勞務外包公司向第三方企業輸送他們所需的人才,合作過程中可能會造成員工對:企業理念、價值觀、行為規范等缺陷。

    每一件事都是利弊共存,勞務外包用工一樣也是,不過每一個缺點都是可控的,只要企業拿出1百分之百的恒心,相信也會找到一家資質優秀的勞務外包公司,大大解決了上面的缺陷,就怕企業hr不走心,找到一些不良的公司,造成不必要的損失。


     

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