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    人才租賃用工有什么優勢?

    發布日期:2019-08-01 16:26

    瀏覽次數:未知

    人才租賃服務即是公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題,用人但不需管人,是其最顯著的特點,用人單位與被租賃人員不存在隸屬關系。所以目前這種人才租賃的用工方式很受企業認同,那么企業使用租賃人才有什么優勢呢,我們一起來看看。
     

    人才租聘


    幫助企業降低用人成本支出:

    人才租賃服務是一種用工分離的方式,企業只用人不管人,租賃的人才是由人才派遣公司根據企業的用工需求招聘到合適的人才,然后通過租賃人才的用工方式使人員到企業上班,通過使用人才租賃服務企業可以節省員工的招聘費用。

    幫助企業減少人事管理工作:

    企業自己招聘員工,這種傳統的用工方式,浪費的人力物力是非常多的,像人才招聘,社保辦理,工資發放等工作都由企業一力承擔,如果企業使用人才租賃服務后,這些具體的人事管理工作由人才派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

    幫助企業減少勞動糾紛:
    人才租賃用工方式,人員的勞動合同是由人才派遣公司與員工簽訂的,就算在有工的過程中發生糾紛也是由租賃公司與人員雙方協商解決,與企業無關。這樣企業就可以減少勞動糾紛,分散用工風險。

    以上就是企業使用人才租賃的住優勢,各位企業如果你們也是有用工需求的,可以根據自身的業務選擇租賃人才服務來解決企業的用工問題。

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