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    北京勞務派遣是怎么收費的,標準是什么?

    發布日期:2019-05-28 14:54

    瀏覽次數:未知

    隨著社會的發展,各個企業對用人方面力度的需求更加廣泛,尤其是企業對勞務工的需求越來越多,企業用工壓力大,不少企業選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低,不過,對于企業來說,通過勞務派遣第三方派遣勞務工則十分受用,但是很多企業其實并不是很了解什么是勞務派遣公司,市面上更是多如牛毛,特別是勞務派遣公司的收費問題也一直以來受到關注。

    比如近期我們就接到一個客戶的問題:客戶說:我們單位用工需求越來越大,同事們都忙得不可開交,我們老板就想通過勞務派遣的方式來進行對一些人員增添,來為公司服務。不過我們擔心的是派遣服務費用這方面問題:我們不知道勞務派遣公司收費標準是怎樣的?會不會價格很貴呢?應該怎樣找一個靠譜的勞務派遣公司呢?

    帶著客戶的一系列問題我們職來已久的經驗之士給出了一下相關解答,希望可以幫助到大家。勞務派遣是臨時性輔助性,首先肯定的是勞務派遣公司是不能向派遣人員求職者收取任何費用的,勞務派遣公司畢竟不等同于人才中介公司,勞務派遣公司收取的是用工企業的服務管理費,是正規合理的收費。
     

    勞務派遣怎么收費的,收費標準


    勞務派遣收費是多少?

    勞動派遣的費用主要包括以下幾項:管理費(按月收)、以及保險費(按月收)、招聘費。其中的各個地區各個勞務派遣公司的收費標準皆不一樣。現在以行業的勞務派遣收費平均標準來給大家講講人才派遣在行業內的平均費用:

    勞動派遣管理費用要看人數而定,來確定收費。平均收費在每人100-100元左右。

    勞動派遣費用當中的保險費,也是按人數來定收費標準的,平均每人收費在40~50元。

    以上兩項勞務派遣收費都是按月來收的,勞動派遣當中的招聘費則是一次交清的。一般分為普工招聘、專以上學歷招聘以及獵頭招聘三種,普式招聘費:在500元/人左右、中專以上招聘費在800元/人左右、而獵頭招聘一般按其員工年薪的百分比來計算。

     

    勞務派遣費用怎么計算?

    1、勞務費用的構成,勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

    2、勞務派遣收費各項標準,按實際發生費用結算,按照每人每月300元標準收取輸出勞動派遣費用。

    3、結算時間和方式,乙方每月15日前從銀行足額劃付到招才通的帳戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由勞務公司按照勞動合同約定的日期支付。

    4、乙方支付給勞務公司的勞務費及相關費用,勞務派遣收費后公司必須開具正式勞務費發票。

    以上整理問題都是通過大多數的勞務派遣公司來總結的,并不代表所有的公司,僅供大家參考,還希望這篇關于
    北京勞務派遣是怎么收費的,標準是什么?能夠幫到所需要的人。
     

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