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    作為一名勞務派遣工辭職怎么做?

    發布日期:2019-06-21 15:48

    瀏覽次數:未知

    員工在一個企業中辭職是一種很常見的事情,勞務派遣工也是一樣的,辭職無非就是分兩種形式,辭職與自動離職的區別,那么辭職需要怎么做呢?作為一名勞務派遣工就該犯迷糊了,辭職的流程是什么,應該找誰去辭職等等問題,今天小編就是為大家來解決這個問題的。趕緊來看看吧!
     

    勞務派遣工辭職怎么做


    一、勞務派遣工的辭職流程怎么做?

    1、勞務派遣工的辭職首先要向勞務派遣公司提出,應當提前三十天書面通知勞務公司。

    2、接下來勞務公司收到勞務派遣人員的辭職信之后,應當由勞務派遣公司第一時間通知用工單位,再由帶三方企業辦理派遣員工工作交接手續。

    3、然后第三方公司受理之后,派遣工離職時千萬不要忘記了結清自己的工資及相關費用、出具終止合同證明,這些都是和勞務派遣公司交接的。

    二、勞務派遣工辭職是找工作的企業還是找勞務派遣公司呢?

    其實聰明的同事已經在流程中看到結果了,不過小編還是要為大家詳細介紹一下呢。  

    根據規定勞務派遣工所屬與勞務派遣公司的人,合同是與派遣公司簽訂的,所以勞務派遣工辭職應該找勞務派遣公司辦理。但是作為小編還是有些不放心的所要提醒大家。主要有以下三個方面。

    1、派遣工離職(包括自動離職、勸退、除名等),應于離職日起3天內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

    2、勞務派遣工因故辭職(自動離職、辭職)的,需年滿兩年后方可再次入廠;勸退、除名的不再錄用。

    3、勞務公司在員工離職時,不得以任何名義、任何形式扣取勞務派遣用工得工資。

    上面三個是需要大家所要注意的離職相關的問題,離職呢是一件要經過大腦思考的事情,在離職的時候一定要想明白之后在行動哦。畢竟不要為了一些沒必要的小事情,自毀前程得嘛!

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