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    勞務派遣什么意思?它的形式又有哪幾種形式?

    發布日期:2019-08-06 14:48

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    勞務派遣處處出現在我們的生活中,工作中就是勞務,但是還是很多人不了解他的意思,今天北京人力資源公司—職來已久的小編就來給大家說一說勞務派遣的意思,和勞務派遣的幾種形式。
     

    勞務派遣什么意思



    首先是勞務派遣的概念也就是北京勞務派遣公司的意思:勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。以上也就是對勞務派遣的概念。

    說完了勞務派遣的定義下面小編就來說一說勞務派遣都有哪幾種形式?勞務派遣勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。勞務派遣的具體形式有以下幾種:



    一、完全派遣:

      由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。直接派遣到公司并成為公司的員工,這種也是最常見的一種派遣。

     

    二、轉移派遣:
     

      有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

     

    三、減員派遣:
     

      減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。

     

    四、試用派遣:
     

      這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。

     

    五、短期派遣:
     

      用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

     

    六、項目派遣:
     

      企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。比如一個公司有以下項目需要用到的專業人員,項目完成之后派遣I結束。

     

    七、晚間派遣:
     

      用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。在特定的時間約定勞務,產生利益。

     

    八、鐘點派遣:
     

      以每小時為基本計價單位派遣特種人員。比如:我們約定的小時工就是此類的派遣。

     

    九、雙休日派遣:
     

      以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

     

    十、集體派遣:
     

      國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。 


     

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