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    勞務派遣用工比例是多少?意義是什么?

    發布日期:2019-06-13 17:05

    瀏覽次數:未知

    勞務派遣是近年來的一種新興起的用工形式,它由于可以幫助企業解決批量用工,降低成本,提高招聘效率,所以很多企業都有使用,正是如此,才會出現有大部分的企業出現了濫用勞務工的行為,大家都知道濫用勞務派遣的危害,在這里小編就不怎么介紹了。不過企業使用勞動派遣工的數量是有規定的,企業應當按照規定來使用。可能還是有部份企業對采用勞務派遣工的數量不是很明確,那么勞務派遣人員比例究竟應該是多少呢?
     

    勞務派遣用工比例



    根據2014年3月1日起施行的《勞務派遣暫行規定》中規定明確,用工單位應當嚴格控制勞務用工數量,企業使用派遣的勞務工比例不得超過用工總量10%。用工單位在規定施行前使用派遣工數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,于規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將規定施行前使用的被派遣勞動者數量降至符合規定比例之前,不得新用被派遣勞動者。

    以上就是職來已久小編為大家介紹勞務派遣用工比例問題,用工比例的出現,大大降低了勞務派遣工被濫用的現象,這也正是勞務派遣用工的意義所在。


     

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