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    勞務派遣公司如何計提三費

    發布日期:2019-06-11 16:53

    瀏覽次數:未知

    勞務公司稅前扣除“三費”的規定是人員工資關系及勞務合同在勞務公司的,由勞務公司列支扣除工資及“三費”。人員工資關系及勞務合同在用人企業的,勞務公司只收取手續費,勞務公司不可以稅前扣除“三費”。

    由于派遣工本身不屬于用工單位的職工,所以用工單位不能計提三費,而改由勞務公司提取后再支付回去。但勞務公司又不能稅前扣除,如何解決這一尷尬問題呢?

     

    勞務派遣公司如何計提三費


    比較合理的操作方式應該是仍由勞務公司核算三費的計提和列支,至于發放標準和范圍,則完全可以依照用工單位統一的相關制度來,避免引起職工爭議。舉個例子,比如某人參加學習,按規定可報銷學費,可以拿發票到北京勞務公司去報銷,不通過用工單位就可以了。

    至于工會經費,可以在勞務公司成立工會組織,這樣就可以取得撥繳款收據了。福利費也是一樣,用工單位搞福利時,可以把涉及派遣工人員福利支出的票據拿到勞務公司去做賬。雖說麻煩一點,但小麻煩可以避免出現大麻煩(納稅調增)。

     

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