• <nav id="m2226"><code id="m2226"></code></nav>
  • <menu id="m2226"><nav id="m2226"></nav></menu>
    <menu id="m2226"></menu>
    <tt id="m2226"><strong id="m2226"></strong></tt>
  • 讓企業用人成本低一點
    聯系電話:
    400-006-5055
    當前位置:主頁 > 資訊動態 > 勞務派遣專題 >

    勞務派遣公司擁有什么樣的資質才正規呢?

    發布日期:2019-06-05 16:05

    瀏覽次數:未知

    一家優秀的勞務派遣公司在資質上絕對不是一般的好,首先公司各方面手續齊全,能夠維護工人的利益,處處為員工照著想,就像職來已久人力資源公司一樣員工多,規模大,最主要我們公司還有勞務派遣服務許可證。但是想去做勞務派遣工的人肯定不知道怎么去辨別一家勞務公司的資質了,所以小編打算為大家普及一下這方面的知識。勞務派遣公司究竟需要什么樣的資質呢?一起來看。
     

    勞務派遣的資質

    1.申請開辦勞務派遣組織的報告;

    2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

    3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;

    4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件;

    5.法定代表人職務任命書及身份證復印件;

    6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。

    7.根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定,勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于二百萬。

    勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定 第十七條 勞動合同應當具備以下條款:

    (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

    (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

    (三)勞動合同期限;

    (四)工作內容和工作地點;

    (五)工作時間和休息休假;

    (六)勞動報酬;

    (七)社會保險;

    (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

    (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

    勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。除上述事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。以上就是我們為大家帶來有關如何看一家勞務派遣公司什么資質的問題,如果還有什么不了解,都可以前來咨詢。

     

    九九彩票