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    北京勞務派遣公司都有哪些收費形式

    發布日期:2019-08-21 15:36

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    勞務派遣是現在一種比較常見的用工形式,企業采用勞務派遣用工形式可以有效的降低用工成本,還能增加自身的核心競爭力,當然采用勞務派遣服務是需要支付費用的,相信這也是很多企業都比較關心的,不同勞務派遣公司收費形式有所不同。下面北京職來已久勞務派遣公司的老職就來給大家說說勞務派遣公司收費都有哪些形式?
     

    勞務派遣公司收費形式


    一般來說勞務派遣公司主要收取費用的的方式是只收取企業管理費以及服務費,由勞務派遣公司派遣人才到需要用工的企業工作,然后勞務派遣公司每月收取用工企業一定的勞務費用。這就是一種派遣公司的收取方式。

    勞務派遣公司收取的是管理費,一般派遣用工收費報價是幾百元每人每月。具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價,勞務派遣收費標準由雙方協商確定。現在很多勞務派遣公司都不會按標準來收勞務費。因為,勞動派遣的崗位不同工作強度和地區待遇的原因,一般都是勞務派遣公司與用人單位協商價格,達成統一,然后就按協商出來的單價收費。

    其實每一家勞務派遣公司收費是沒有統一價格,不同地區不同的公司收費也是不同的,還有勞務派遣公司經營的業務也有很多,每一項業務都有不同的收費的,比如:勞務派遣、勞務外包、招聘外包、代理招聘、人力資源外包、社保代理等業務的收費也是有區別的。勞務派遣管理費用要看人數而定,來確定收費。勞務派遣費用當中的保險服務費,也是按人數來定收費標準的,平均每人收費在40-50元。

    通過上面對勞務派遣公司收費形式的介紹,相信大家應該都對收費標準和形式有了更充分的了解,只要選擇一家正規的勞務派遣公司就不會出現亂收費的情況并且后期維護性少,為企業省下不少形勢。

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