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    北京勞務派遣人員怎么申請婚假?

    發布日期:2019-08-20 15:37

    瀏覽次數:未知

    婚假指的是勞動者本人結婚依法享受的假期,在婚假期間用人單位是要如數支付勞動者工資的,這也是對勞動者的精神撫慰,企業的正式工都是享有婚假的權利的。大家也都知道近年來勞務派遣用工得到了規范,同工同酬越來越規范,所以說勞務派遣人員也是有婚假,那么大多數人不知道如何申請?下面北京職來已久勞務派遣公司就為大家具體說一下勞務派遣人員如何申請婚假更好地維護自己權益。
     

    勞務派遣人員怎么申請婚假


    《勞動合同法》第六十二條規定,用工單位應當履行下列義務:

    1、執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;2、告知被勞務派遣人員的工作要求和勞動報酬;3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;5、連續用工的,實行正常的工資調整機制。另外,第五十九條第二款還規定,“用工單位應當根據工作崗位的實際需要與派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議”。

    《勞動爭議調解仲裁法》第二十二條規定,勞務派遣公司或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的,勞務派遣公司和用工單位為共同當事人。

    因此,綜上條例所述,勞務派遣人員是有婚假的可以享受的,和正常員工一樣。根據法定要求,結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假工資按正常出勤發放。

    而婚假申請步驟跟正常人員一樣即可如下圖:

    尊敬的公司(領導)這個領導可以一式兩份,畢竟派遣用工方式特殊,避免兩方踢皮球:

    本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。婚假規定,本人可享受x天婚假。現特向請求休婚假,自X月X日到X月X日共計X天,請予以審批。附:結婚證明(復印件)

    特此申請

    申請人:XXX

    申請日期:XX年X月X日

    我們知道,職業女性是很辛苦的一類社會人,國家在政策上給與了這類社會人很多的照顧。以便職業女性在辛苦工作的同時能兼顧好家庭關系。同時,同時不同的企業不同的地區也會根據實際情況給予職業女性一定的照顧。也希望用人企業與北京勞務派遣公司能夠很好地處理這些事情。

     

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