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    勞務派遣公司經常說的許可證到底什么意思

    發布日期:2019-08-14 15:42

    瀏覽次數:未知

    勞務派遣許可證就是證明你這家公司能夠所服務的行業,大家可能都會注意到不管是服裝店還是食品店等等在墻上都會掛著經營許可證這樣的紙質版,別看就這么一張紙質版的蚊子,如果你開的公司沒有這個許可證你這公司就會關門的,經營許可證顧名思義是法律規定的某些行業必須經過許可,而由主管部門辦理的許可經營的證明比如:勞務派遣許可證,藥品許可證,接下來北京勞務派遣公司的老職就具體說一下勞務派遣的許可證。
     

    勞務派遣許可證


    對于北京市人力資源和社會保障局的要求:勞務派遣主要針對是低端勞動力,例如:保安、保潔、工廠工人,要符合三大特性:臨時性、輔助性、可替代性,幾乎北京所有審批勞務派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴格,可因為勞務派遣可以做差額繳稅,因此很多代繳社保的企業也都想辦個勞務派遣許可證。

    勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目,是按照用人單位的條件來招聘員工,并與之簽訂勞動合同,及相關的社會保險等,但不直接使用員工。

    勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。

    ① 勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。

    ② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關系:為其發放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。

    ③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關系。

    ④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理,作為派遣機構的員工,他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

    勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導,并依托全省各層次的技能培訓機構,為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務,進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。

     

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