• <nav id="m2226"><code id="m2226"></code></nav>
  • <menu id="m2226"><nav id="m2226"></nav></menu>
    <menu id="m2226"></menu>
    <tt id="m2226"><strong id="m2226"></strong></tt>
  • 讓企業用人成本低一點
    聯系電話:
    400-006-5055
    當前位置:主頁 > 資訊動態 > 勞務派遣專題 >

    非法勞務派遣會受到怎樣的處罰?

    發布日期:2019-07-25 14:47

    瀏覽次數:未知

    自從勞務派遣這個職位發展以來,促使很多企業得到了有效的發展,也是很多人從中找到了工作得到了自我的體現,勞務派遣公司長期以來都是為企業提供人才輸出,但是在派遣的過程中,有很多企業與個人并沒有派遣方面的資質,便去非法派遣,近年來由于法律的不斷完善定制了很多條例,限制了非法派遣地發生,那么如果非法派遣被發現了會受到怎樣的處罰。下面針對這個問題老職為大家講解一下。
     

    非法派遣會受到的處罰


    非法勞務派遣會受到怎樣的處罰?

    1.《勞動合同法》規定:違反本法規定,未經許可,擅自經營勞務派遣業務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。

    2.地方性法規的規定

    非法勞務派遣,可處2萬元以下罰款。這是日前首次提交省人大常委會審議的《湖南省勞動力市場條例(草案)》作出的明確規定。每個地區都會有每個地區的詳細方案大家在那個地區就去了解一下。

    草案限定:勞務派遣的崗位必須是從事非技術崗位工作;勞務派遣要通過書面協議進行規范;勞務派遣協議的具體內容,要載明被派遣的勞動者的工作崗位、派遣從事勞務的期限;用人單位和接受派遣的單位在勞動者被派遣期間,應當承擔相應的義務。

    草案還規定,勞務派遣必須經勞動者同意,接受勞務派遣的單位不能超出勞務派遣協議的約定使用被派遣的勞動者,也不得將被派遣的勞動者再派遣到其他單位。接受勞務派遣的企業如超出勞務派遣協議約定使用派遣工,或將派遣工再派遣到其他單位的,逾期不改正的,可處2000元以上2萬元以下罰款。

     

    九九彩票