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    勞務派遣人員有沒有加班費呢?

    發布日期:2019-07-19 16:54

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    加班費通常是指勞務者超出正常上班時間所得的勞動報酬。比如國家規定正常上班一般是一天八個小時,超出八個小時外的上班時間都算加班,正規的企業加班費用是平時加班工資是按1.5倍算,星期六天加班工資是按2倍算,節假日加班是按3倍計算的。既然知道了加班的概念那么勞務派遣人員有沒有加班費呢?
     

    勞務派遣人員有沒有加班費


    一、勞務派遣工有沒有加班費?

    根據相關規定派遣人員跟其他勞動者一樣,他們也有獲得勞動報酬的權利,包括加班工資。這些《勞動合同法》中都是有規定的如:

    第六十二條規定:“用工單位應當履行下列義務:告知勞務派遣人員的工作要求和勞動報酬。支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇。

    一般來說勞動派遣工的加班工資是由勞動者、勞務派遣公司和實際用工單位有具體約定,按照約定支付加班費。如果沒有具體約定,應當由實際用工單位來支付加班工資。

    二、勞務派遣員工加班工資誰給?

    《勞動合同法》第63條規定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。除工資外,加班費、效益獎金、福利,這些都是被派遣勞動者應當與用工單位的其他勞動者一樣享有的,一般由接受派遣的用工單位(勞務派遣公司)發給派遣工人。

    三、如果用人單位沒有支付勞務派遣人員加班費用該如何解決?

    在勞務派遣中,勞動者發現用人單位以沒有直接勞動關系為由,拒絕支付,加班費,績效獎金,福利待遇等問題的,可先行與用人單位協商,協商不成可請求當地仲裁委員會進行調解,調解不成進行勞動仲裁,對仲裁結果不服的,在15天之內向法院起訴。

    關于勞務派遣人員有沒有加班費的相關問題,職來已久的老職已經為大家相繼解決,希望這寫答案能夠幫助到辛辛苦苦工作的派遣人員,如果自己沒有得到保障一定要拿起法律武器保護自我的利益,千萬不能出先正面沖突。

     

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