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    企業和勞務派遣合作需要怎么做?

    發布日期:2019-07-18 16:01

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    不管北京的企業還是別的城市的企業在招聘上都越來越難,尤其是各大工廠,再到熱季的時候招工這個問題就是他們的短板,企業需要的員工就難以完成,然后很多產品制造不出來,不過勞務派遣用工的方式倒是很好地解除了這個問題,但是很多企業在與勞務派遣公司合作的時候都不知道怎么合作能夠更好地處理這三方的問題,今天職來已久的小編就跟大家說一說。
     

    企業和勞務派遣合作


    (1)在企業選擇與勞務派遣公司合作之前,首先要搞清楚公司的情況,你與勞務公司要達到什么目的。如果你與派遣公司合作的目的是讓它們派遣員工到企業上班解決企業招聘難的問題的話,那么你就要把需要的人才整理好包括(員工崗位、工作內容、上班時間、薪酬待遇等等資料整理好)等到勞務派遣員工到來之前可以很好地完成交接工作。

    (2)選擇勞務公司的類型。因為市場上的人才派遣公司有很多,所以很多派遣公司只做專業的派遣比如:建筑勞動派遣、事業單位類、生產工類的等,我們職來已久勞務派遣公司由于在北京成立的比較早發展的快,所以在每一個派遣的領域都有部門負責。不過企業在選擇勞務派遣人員師一定要根據自己企業是哪方面的來進行選擇。比如你的企業需要生產工,那么你就找專門做生產工的派遣公司合作。

    (3)當我們把公司選擇好之后。就該與他們公司聯系,來商討勞務公司談合作,通過電話約見面談,把你公司所需要的那種員工告訴勞務公司,看看它們公司是否可以接你們的業務,可以的話,讓派遣公司制訂派遣方案給你。

    (4)洽談勞務派遣方案。企業與勞動派遣公司雙方洽談方案內容,價格等等,雙方同意后簽訂勞務派遣協議,明確雙方的權利與義務。(員工社保繳納、工傷責任承擔、違約賠償這些條例一定要明確規定,避免日后有糾紛)如果大家不太清除派遣協議怎么簽訂的話可以隨時咨詢。

    最后當企業與勞務派遣確定合作關系后,勞務派遣公司根據企業的用工要求招聘員工,員工管理,合作簽訂,工資發放都由勞務公司負責,項目完成后解除合同。這也是為什么這么多企業與勞務派遣進行合作的原因不但省時還省心。

     

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