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    勞務派遣工多久能轉正?

    發布日期:2019-07-17 15:43

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    勞務派遣人員是企業最喜歡使用的用工方式,不過這個用工都是有時效性的,由其在年底,很多企業都會采用派遣臨時工來補充企業缺少的崗位,這樣不僅能減少企業的招聘成本,還能提高效率。什么是派遣員工呢?很簡單,勞務公司派遣到用工企業工作的勞務工,它是勞務派遣公司的人,而不是用工企業的。下面職來已久的老職跟大家說說勞務派遣工多久能轉正?
     

    勞務派遣工多久轉正


    要想知道多久轉正就要了解勞務派遣工可以轉正嗎

    首先勞務派遣公司簽合同是和勞務公司簽的。說白了(意思是你是勞務派遣公司的員工進行他們的派遣),不屬企業公司的。勞務工職位是由勞務公司與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞勞務工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣工與要派企業(實際用工單位)之間。法律規定勞務派遣是不能轉正的。但只要你表現好、肯定是有機會的,總之要靠自己去努力。

    怎樣才能轉正呢,法律雖說是不允許但還是有別的辦法:

    雖然在法律上沒有規定勞務工可以轉正的條例,但是根據《勞動派遣暫行規定》,用工企業應當嚴格控制派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。回應了長期廣受關注的派遣員工崗位界定、勞務派遣工的同工同酬待遇。“轉正”這塊壓在每位派遣員工心頭的大石頭有望化解。從另一角度來說,只要你表現優秀,所在企業hr對你有一定的期望,派遣工可以跟勞務派遣公司取消合同,進而和在職企業簽訂合同不就是正式工了嗎。


    老職想告訴大家的是:派遣員工轉正并不是死的,不過要看那類的派遣工了,如果是企業的一些普通工人,其實轉正的機會很大。為什么這樣說呢?一般我們派遣到企業的勞務工都是有協議的,只要派遣員工在用工企業工作滿多久后就可以轉正為企業的正式員工,這個主要還是要看雙方之間的約定。普工員工轉正不是問題,至于像銀行、事業單位類的勞務派遣工,想要轉正還是要看用工單位的相關規定執行。


     

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