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    勞務派遣用工需要審核檔案嗎?

    發布日期:2019-07-16 15:31

    瀏覽次數:未知

    在北京這個城市里不管國企、事業性單位都存在很多的勞務派遣情況,很多勞動者覺得這些企業工作還算穩定,比自己找工作合適的多,很多人也就愿意去勞務派遣。不過不管什么用工只要成功應聘入職公司之后就要交檔案,那么,勞務派遣用工需要審核檔案嗎?很多人對這一點太陌生了,老職就給大家說一說。
     

    勞務派遣用工需要檔案審核嗎


    網友:勞務派遣用工需要審核檔案嗎?

    老職回答:會的。只是很多勞務派遣員工不知道罷了,那么勞務派遣工為什么需要員工檔案?

    答案如下:

    1、勞務派遣屬于勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同,勞務派遣公司即為勞動者所在企業,按照職工檔案管理的規定,職工檔案應由所在企業管理,以便于對職工工作履歷的記錄。

    2、《企業職工檔案管理工作規定》的規定:第五條 職工檔案由所在企業的勞動(組織人事)職能機構管理。實行檔案綜合管理的企業單位,檔案綜合管理部門應設專人管理職工檔案。

    第十條 職工所在企業的勞動(組織人事)職能機構對職工進行考察、考核、培訓、獎懲等所形成的材料要及時收集,整理立卷,保持檔案的完整。

    勞務派遣人員工齡怎么算?

    《勞動合同法實施條例》第10條規定:勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

    原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。所以在實施條例頒布之后,勞動者再被派遣的,工齡仍然連續計算。

    勞務派遣用工會審核檔案,國企或事業單位對于勞務派遣招聘的標準也會比較嚴苛,勞動者的檔案、簡歷、身份等等都會先審核篩選一次,符合標準再用工。


     

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