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    國企的“勞務派遣”到底可靠嗎?

    發布日期:2019-07-08 16:36

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    派遣用工方式讓很多企業得到了很大的方便,即使國企也在用工方式上使用了勞務派遣工,勞務派遣用工方式呢,近年來確實起到了很大的成效,但是在網絡上面的抨擊也特別大,很多人就覺得勞務派遣用工方式有很大的弊端,那么勞務派遣用工到國企上面呢?會不會好一些,可不可靠。老職作為勞務派遣公司的一員,為大家做出了一下解答。
     

    國企勞務派遣可靠嗎


    首先,國企的勞務派遣大多數還是比較靠譜的,其本身是符合規范,并且有保障的,至少比其他任何企業都靠譜,但也有一些國企的勞務派遣制選擇性靠譜,特別是對一些主體崗位上的混崗勞務工不公平,有的國企,就把勞務工轉為正式工,但是有的國企,背不起這個人工成本負擔,把勞務工轉為了業務外包工。勞務派遣工可以轉正嗎?這種問題也爭議了很久。

    其次,勞務公司最好是國企的合資企業或者改制企業,歸根到底還是國企的關聯企業,這種勞務工(外包工)就是一個形式,除了一些硬性待遇不能享受之外,其他的薪酬福利還是與正式工差不多的,就是低一點。

    最后,國企待遇好是針對正式工而言的,作為勞務派遣工,其福利待遇,包括薪資水平還是有所差異的,但是總的來說國企不會拖欠勞務工人的薪資,很多的福利也是和正式工共同享有的,尤其是14年整理的勞務派遣暫行規定,為勞務人民保駕護航。

    其實不管國企還是私企,只有找到一家合格的有資質的勞務派遣公司,勞務工的基本利益都會有所保障的,并且正規的公司不會拖欠工人的薪資,也不會出現同工不同酬的事件。很多的怨言勞務者都是聽信了一些小型的勞務公司。

     

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