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    借調工和勞務派遣工區別在哪里

    發布日期:2019-07-03 16:23

    瀏覽次數:未知

    上一篇說到了借調工和勞務派遣工的使用方法,網友還是不太理解他們兩個的區別在哪里,還有為什么借調工只能小范圍使用,今天老職就細細的給大家說清楚借調工和勞務派遣工的區別性到底在哪里。

    勞務派遣公司雇用勞動者的目的就是用于勞務工派遣,而不是用于自身生產經營的需要。勞務公司以派遣工為經營業務,以盈利為目的,持續不斷地從事勞務工派遣這一同一性質的經營活動。而借出單位雇用勞動者的目的是用于自身生產經營的需要,借調員工的行為往往是短期的、暫時的、不具有經常性。

     

    借調工和勞務派遣的區別


    結合在北京借調實際案例,老職為大家歸納出企業借調與勞務派遣的以下幾點區別:

    1、在相關人員方面,企業借調一般涉及相互間的業務合作、人事交流、學習研修等目的,而勞務派遣則主要涉及臨時性、輔助性、替代性崗位或特定的服務業和高度專門及技術性的業務;

    2、在主營業務方面,企業借調的出借方一般都有自己所在的行業,并不以派遣業務為主營業務,而北京勞務公司的主業即為人力資源的派遣;

    3、在使用頻率方面,企業借調并非經常性行為,而勞務派遣則以派遣勞動者為其經營的常態;

    4、在專業機構方面,企業借調通常只以企業雙方共同意愿為基礎,沒有所謂專門從事借調業務的機構,而勞務派遣則以派遣公司為其業務運作的前提;

    5、在是否獲益上,企業借調通常均是基于人員互動或調劑,通常不以獲經濟利益為目的,而勞務派遣則以派遣獲益為基本目標。

    由以上五點可見,借調和勞務派遣差距還是挺大的。相互借調的單位應當是進行實體業務經營的企業、公司,而且不能在相互借調中牟利。而勞務派遣公司是儲備、調配、經營勞動力的公司,是不進行生產、實體業務經營的。你們懂了嗎?

     

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