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    勞務派遣工可以轉正嗎?

    發布日期:2019-05-28 17:17

    瀏覽次數:未知

    在現實生活中,有太多太多的派遣工在企業中盤旋不定,很多人都想著有一個穩定的工作,但是只能干著被派遣的勞務活動,所以很多小伙伴都想著被派遣出去的能不能在第三方企業中進行轉正,今天作為職來已久人力資源公司對這方面有一定的見解,這就為大家詳細說道說道。
     

    勞務派遣工轉正
     

    其實在我國現行的法律制度和規定,并沒有對勞務派遣轉正做任何的規定,因為只有簽訂了勞動合同才能轉正的說法,勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同,所以勞務派遣工在嚴格意義上是不能轉正的。


    當然,既然法律上已經聲明了勞務派遣工不能進行裝正,但是小伙伴不要忘記了法律聲明的只是勞務派遣工。如果您在用人單位做的好,用人單位可以對您進行轉正,和您簽訂一份勞動合同,也就是說不再簽訂勞務派遣合同,但實際中很少用人單位這樣做。


    那么我們做派遣工的轉正希望有多大呢?來一起來看一下這篇文獻。根據統計,在沒有規范派遣用工之前,企業使用勞務派遣工比例最高的達到60%。不過,近些年來,同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等問題的累積,讓一些派遣員工覺得低人一等,對單位歸屬感不強。所以很多的派遣工都希望能夠轉為企業的正式員工。


    這樣有可能嗎?雖然在法律上沒有規定勞務工可以轉正的條例,但是根據《勞動派遣暫行規定》,用工企業應當嚴格控制派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。回應了長期廣受關注的派遣員工崗位界定、勞務派遣工的同工同酬待遇。“轉正”這塊壓在每位派遣員工心頭的大石頭有望化解。


    小編覺得派遣員工轉正還是有機會的,不過要看那類的派遣工了,但轉正名額不管有沒有限制,只要你表現好、肯定是有機會的,總之要靠自己去努力。

     

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