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    勞務派遣人員有公積金嗎?

    發布日期:2019-06-28 15:57

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    勞務派遣工是指勞務公司派遣到用工企業工作的人員。勞務工有沒有公積金呢?那么到底派遣員工有沒有公積金呢?答案是有的。近日天津市人通過了新修訂的《天津市住房公積金管理條例》中就有明確規定“勞務派遣公司應當為被派遣人員繳存住房公積金”“單位不給職工繳存公積金最高罰款五萬元”等。并于2017年10月1日起施行。下面我們一起來看看關于規定的詳細內容。
     

    公積金


    一、勞務派遣也要繳公積金。

    據悉,新《條例》一方面規定了單位與職工簽訂勞動合同,應當明確單位有按規定為職工繳存住房公積金的義務。另一方面,針對近年來大量出現的勞務派遣工問題,新《條例》規定勞動派遣單位應當為被派遣人員繳存住房公積金。

    具體而言,單位招用或調入職工的,應當自招用或調入職工之日起三十日內向市住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續。派遣單位與接受以勞務派遣形式用工的單位應當在勞務派遣協議中約定被派遣人員住房公積金事宜。

    為保護職工的知情權,新《條例》還明確規定單位應當按月將職工住房公積金繳存情況告知職工。職工發現所在單位未履行義務的,可向市住房公積金管理中心舉報。

    二、不繳公積金單位要擔責。

    勞務派遣公司用人單位若拒不履行為職工繳存住房公積金的義務,新《條例》明確了所應承擔的后果及法律責任。市住房公積金管理中心應當對單位繳存住房公積金情況進行監督檢查,根據相關信息建立住房公積金信用管理系統,并按照規定與相關信用信息系統相銜接。

    其中,勞務派遣單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由市住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處以一萬元以上五萬元以下罰款;對單位負責人處以三千元以上一萬元以下罰款。

    單位拒絕接受監督檢查或謊報、瞞報相關信息的,由市住房公積金管理中心責令限期改正;逾期不改正的,可處以三千元以上三萬元以下罰款。

    綜上所訴,對于勞務派遣有沒有公積金的理由就是這些了。勞務工是有公積金的,這是我國法律對勞動者的合法保障,同時派遣單位也要為員工辦理公積金,以保障勞工權益。勞動者通過勞動取得薪酬,這是光榮的,所以勞動者的尊嚴不可侵犯。



     

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