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    勞務派遣合同的必備條款你知道幾條?

    發布日期:2019-06-25 16:52

    瀏覽次數:未知

    作為一名辛辛苦苦的勞務派遣工,唯一能夠保障我們權益的只有勞務派遣合同,只有簽署了正確的勞務合同才能讓那些想打小九九的勞務公司有所思考,不過在簽訂合同過程中呢,由于有的勞務工文化低,不能夠很好地理解合同上的條例,讓個別的勞務派遣公司鉆了空子,簽訂勞務派遣合同有哪些需要注意的?今天呢,作為你們的老朋友就為你們準備了一份必備條款,希望能夠幫到大家。
     

    勞務合同必備條款


    下面十二條條款都是必備的,一定要記清楚了,如果不清楚也沒問題,我來一條條為您解答。

    (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;這是重要的一點,必須把每一項填寫正確和清楚。

    (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;如果說上面一條是對公司的,那么這一條就是對自己的也要填寫清楚了。

    (三)勞動合同期限;這是咱們簽訂的合同期限,表示了咱們做多久到什么時候結束,也要表達清楚,

    (四)工作內容和工作地點;這一條不用多說了,自己干什么工作,比如司機等等,在哪里工作。

    (五)工作時間和休息休假;這個就是跟勞務者福利上的條例了,不然到時候企業不給你休息時間你也是啞巴吃黃連,所以這一條要寫清。

    (六)勞動報酬;這個就是薪資待遇了,要寫清除。

    (七)社會保險;這就是福利更要寫清。

    (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

    (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項;

    (十)被派遣勞動者的用工單位;

    (十一)被派遣勞動者的派遣期限;

    (十二)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。


     

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