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    勞務干貨-勞務派遣的好處體現在哪里

    發布日期:2019-06-24 16:40

    瀏覽次數:未知

    勞務派遣是如今一種比較常見的用工形式,主要是用人單位聘用相關的勞動者,而向有需要的用工單位派遣勞動者提供相應的工作服務。那么,勞務派遣有什么類型?勞務派遣有哪些好處?今天作為職來已久的小編就把作重要的三點將給大家。
     

    勞務派遣的好處


    1、降低用人成本支出

    用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

    2、人事管理便捷專業

    烽火獵聘資深顧問認為用人單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由無錫市宏圖勞務服務有限公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

    3、減少勞動糾紛

    在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。

     總之,實行勞務派遣后,最大限度的凈化了用工企業的人事管理職能。減輕了企業的工作負擔,使企業能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關系,規范了用工行為,使用工單位和勞務人員建立起和諧穩定的勞務關系。因此對勞動者個人來講,改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。不過在以上三點的好處上大家應該防止濫用勞務派遣,要講究方法和策略。

     

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