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    最新勞務派遣人員工資發放標準是什么

    發布日期:2019-07-10 15:13

    瀏覽次數:未知

    在生活中,勞務派遣員工隨著勞務派遣公司的增加而增加,在北京由于越來越多的勞務派遣公司的成立,其中不乏有資質不全的,資質不全的公司呢很有可能在薪資待遇方面有所克扣,而咱們勞務工也不知道工資發放有什么標準以至于利益受到傷害,今天咱們就把工資最低的發放標準說清楚了。
     

    派遣人員工資發放標準


    在勞動合同法中的規定是:

      1、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

      2、用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

      3、勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

      4、勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

      5、勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

    可見,由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務派遣人員的權益。

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