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    為何大工廠需求這么大還用勞務外包呢?

    發布日期:2019-06-21 16:57

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    中國開放以來,各大工廠林立,從早期的下崗工人算起,在廠里上班也是很榮幸的一件事,但是隨著社會的發展,人們越來月享受高物質的生活,很多的年輕人不愿意到工廠中上班,這些用工需求量大的工廠也就陷入招工困難境地!還好這個年代又有了很多勞務外包公司的成立,勞務外包公司的成立很好的解決了這一問題。用工企業通過勞務派遣來滿足自己的招聘需求,那么工廠使用外包的主要需求又是什么?
     

    勞務外包


    一、工廠招聘比較難

    一些用工需求比較大的工廠,尤其是碰上季節性強的時候,工廠自身的招聘已經不能滿足于他們所需要的人才,加上招聘成本雖然不斷的增加,但是效果卻不是特別好,而選擇勞務派遣公司不僅可以節省費用,而且又能夠解決企業的用工問題,所以選擇勞務派遣公司比較劃算。

    二、勞務派遣用工的好處

    勞務派遣公司依靠勞動者和工廠合作,他自己本身可以得到盈利,而工廠還有費用回饋。對于企業工廠也是不少好處,有勞務公司作為人才和企業的樞紐站,工廠招人也比以前簡單了很多,求職者也不需要到處找工作。

    三、勞務派遣公司自身的優勢

    工廠招聘的范圍可能只是擴散到周邊,但是勞務派遣公司可以在不同的地方,招聘企業所需要的人才,精準招聘,且招聘的成本對于企業來講比較低,合作的公司也比較多。在不同地域進行為工廠招募活動,也可以多地方公司合作,等于是讓更多的人知道和了解工廠,也讓更多人群知道哪些工廠在招工。更有效率地招聘到適合企業用工的員工。

    總結:從上述來講,企業自己不招聘的原因,歸根結底,還是由于自己招聘的人才流動性比較大,且招聘的成本比較高,耗時耗力;相反,使用勞務派遣公司既可以為企業招賢納士,又可以節省企業成本,降低企業員工的流失率,在種種因素下企業選擇勞務派遣公司比自己招聘的好處更多。


     

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